学历要求:
本科及以上学历
专业要求:
人力资源管理类相关专业
职称资格:
具有经济师(人力)、政工师、二级以上人力资源管理师或劳动关系协调员资格证书
岗位要求:
(1)40岁及以下;
(2)本科及以上学历,人力资源管理类相关专业;
(3)熟悉劳动法、劳动合同法相关法律法规;
(4)熟练常用办公软件,掌握excel常用函数;
(5)了解一定的心理学、行为学理论知识;
(6)具备人力资源培训与开发、劳动关系5年及以上从业经验;
(7)中国共产党党员,具有经济师(人力)、政工师、二级以上人力资源管理资格证或劳动关系协调员等相关资格证书;
(8)有较强的语言、文字表达能力;
(9)身体健康,具有踏实肯干、勇于担当、吃苦耐劳的优秀品格及良好的团队合作精神。